EBA HR Management School

Команда EBA Education спільно із Светлана Григорович запрошує приєднатися до слухачів EBA HR Management School 2016. Професія HR-менеджера з кожним роком набуває все більшого значення в корпоративному світі, адже людський ресурс – це головна конкурентна перевага будь-якої компанії, особливо в умовах економічної кризи. Одночасно з цим постійно посилюються кваліфікаційні вимоги до HR-менеджерів. Щоб встигати за новітніми трендами в HR, сучасним менеджерам з персоналу доводиться постійно навчатися та вдосконалювати свої знання та навички. Спеціально для цих цілей була створена «Школа HR-менеджменту”. Це довготривала програма, яка допомагає слухачам отримати цілісне розуміння системи управління персоналом, підвищити свої конкурентні переваги через розвиток власних HR-компетенцій, засвоїти сучасні ефективні практики управління персоналом, сформувати системний підхід до реалізації HR-функції в компанії. CЕРЕД ПЕРЕВАГ ШКОЛИ: - Зручний формат навчання для поєднання з роботою (щосуботи, з 12-00 до 17-00) - 60 годин спілкування у середовищі однодумців, повне занурення в атмосферу HR-менеджменту - Вдале поєднання теорії і практики: рольові ігри, кейси, виконання групових робіт та командних проектів - Високий рівень практичних завдань на основі матеріалів для студентів МВА - Сучасне наповнення програми найбільш обговорюваними і дискусійними питаннями HRM - Позитивні відгуки випускників попередніх сезонів ЦІЛЬОВА АУДИТОРІЯ: - HR-фахівці різного ступеню підготовки та стажу роботи - Керівники окремих функцій HR, які хочуть отримати цілісне розуміння HR-менеджменту - HR-менеджери з тривалим досвідом, які бажають дізнатись про останні тенденції в HRM та систематизувати існуючі знання У 2016 році, для зручності учасників, ПРОГРАМУ школи розділено на 2 незалежних модулі. За бажанням, учасники можуть пройти кожний модуль окремо і отримати сертифікат. В РЕЗУЛЬТАТІ УЧАСНИКИ ВМІТИМУТЬ: - Правильно організувати процес рекрутменту в компанії - Створювати профіль кандидата, обирати ефективні методи пошуку, проводити різні типи співбесід, здійснювати перевірку рекомендацій - Класифікувати емоційні стани працівників, розділяти продуктивні і контрпродуктивні емоції та оперативно вирішувати конфліктні ситуації в колективі - Використовувати концепцію управління емоційним інтелектом на рівні компанії для формування сприятливого психологічного клімату в колективі - Визначати рівень зрілості корпоративної культури компанії та вносити відповідні корективи в залежності від існуючої парадигми - Організовувати процес навчання та розвитку персоналу. - Визначати потребу в навчанні працівників, обирати найбільш ефективні методи навчання та оцінювати його ефективність ТРЕНЕР: - Светлана Григорович, директор з персоналу "Інтертоп" (холдинг МTI), більше 10 років лоствіду в HRM на керівних посадах. ПАРТНЕР З РОЗМІЩЕННЯ: HUB 4.0 Поспішайте зареєструватись на програму, кількість місць обмежена. Лише для членів European Business Association діє спеціальна ціна. Деталі та реєстрація за посиланням: https://goo.gl/106qGg, або у координатора програми: education@eba.com.ua, +38 (044) 496 06 01.