HR для першої особи [kmbs]

HR для першої особи — це програма управлінського розвитку від Києво-Могилянської бізнес-школи [kmbs]. Для кого? Для керівників компаній, напрямків, департаментів, які хочуть вивести роботу з персоналом на системний рівень, створити міцну взаємодію між HR-службою та іншими відділами для досягнення бізнес-цілей компанії. Програма допоможе: - Розібратися, які ініціативи спроможні зараз забезпечити максимальну ефективність та злагоджену роботу команди. - Створити системні механізми, які діють без особистого втручання керівника і налаштовують компанію швидко реагувати на будь-які зміни. - Сфокусувати систему роботи з людьми на майбутнє, щоб припинити раз і назавжди латання кадрових дірок. - Використати ситуацію на ринку праці, як шанс для підсилення команди. Учасники програми отримають: - Цілісне розуміння того, як саме HR-система може допомагати в досягненні довгострокових цілей бізнесу. - Чітке бачення, що очікувати від HR-служби: на що вона дійсно має впливати та які задачі вирішувати? А де починається відповідальність топ-менеджера. - Навички проведення аудиту HR-системи в організації. Набір HR-індикаторів для оцінки ефективності HR-процесу. - Вміння доносити цінності компанії до всіх співробітників. - Відповіді на питання: як залучити «правильних» людей і як їх далі розвивати? - Можливість розробити цілісну та довгострокову систему мотивації. Формат навчання: Три дні інтенсивних занять, протягом яких учасники вирішують управлінські задачі, ситуації, які взяті з українських компаній (кейси), тренуються, виконуючи групові завдання. Автор програми та викладач: Ярослава Лоянич, викладає курси HR, організаційного розвитку та менеджменту. Має в kmbs авторську середньострокову програму професійної підготовки HR-менеджерів. 10-річний управлінський досвід в HR-сфері та 2 роки генеральним директором холдингу. Тренер-практик, консультант. Випускниця Executive MBA kmbs. Контактна особа: Юрій Бульба, менеджер програм управлінського розвитку [097] 449 7082, jb@kmbs.com.ua