ОПИСАНИЕ
Професія HR-менеджера з кожним роком набуває все більшого значення в корпоративному світі, адже людський ресурс – це головна конкурентна перевага будь-якої компанії, особливо в умовах економічної кризи.
"Програма розвитку з HR-менеджменту" - це довготривала програма, яка допомагає слухачам отримати цілісне розуміння системи управління персоналом, підвищити свої конкурентні переваги через розвиток власних HR-компетенцій, засвоїти сучасні ефективні практики управління персоналом, сформувати системний підхід до реалізації HR-функції в компанії.
ФОРМАТ: 6 занять по 5 годин (щовівторка з 14.00 до 19.00)
ЦІЛЬОВА АУДИТОРІЯ:
- HR-фахівці різного ступеню підготовки та стажу роботи;
- Керівники окремих функцій HR, які хочуть отримати цілісне розуміння HR-менеджменту;
- HR-менеджери з тривалим досвідом, які бажають дізнатись про останні тенденції в HRM та систематизувати існуючі знання.
ПРОГРАМА IІ-ГО МОДУЛЯ:
Тема 1. Роль HR-менеджера у розвитку культури менеджменту і лідерства в компанії
Тема 2. Стратегічна роль HRМ в компанії
Тема 3. Мотиваційний менеджмент. Створення атмосфери драйву в колективі
Тема 4. Взаємодія HR-менеджера з керівництвом
ТРЕНЕР: Светлана Григорович, кандидат економічних наук, лектор програм МВА, дипломований викладач економічних дисциплін, 10+ років досвіду в HR.
Поспішайте зареєструватись на програму. Кількість місць обмежена. Для членів European Business Association діє спеціальна ціна.
Деталі та реєстрація за посиланням: https://goo.gl/k3FQmC або у координатора програми: development@eba.com.ua, +38 (044) 496 06 01.
UAevent