ОПИСАНИЕ
Школа IT-рекрутинга — совместный проект экспертов IT-рекрутинга, инициированный агентством по подбору IT-персонала Indigo.
Проект представляет собой ускоренно-прогрессивный курс IT-рекрутинга и будет полезен:
начинающим IT-рекрутерам, которые хотят прокачать уровень знаний,
рекрутерам/менеджерам по персоналу не IT-компаний, которым необходимо эффективно закрывать IT-вакансии,
молодым специалистам, которые хотят освоить профессию IT-рекрутера,
опытным нетехническим рекрутерам, у которых есть желание погрузиться в IT-специфику.
Благодаря обучению, вы сориентируетесь в специфике рынка IT труда Украины, научитесь эффективно закрывать вакансии любой сложности, узнаете современные тенденции в рекрутинге и увеличите свои возможности в HR-IT сфере.
Преподаватели курса:
Аня Стеценко, Оля Иванова, Андрей Стеценко, Оля Шатоха и Маша Рудкова.
Наш совокупный опыт в HR-IT больше 30 лет, у нас за плечами сотни закрытых вакансий и десятки счастливых клиентов и мы с удовольствием поделимся своими "шишками" и best practice.
Структура обучения:
предварительное отборочное собеседование для участников,
теоретический курс и практические занятия,
мозговые штурмы и дискуссии,
индивидуальные коучинг сессии,
вебинары,
кейсы и задания из реальных проектов,
самостоятельная работа и проверка домашних заданий,
открытый экзамен с участием опытных HR-специалистов IT-компаний Днепра,
2х месячное консультационное сопровождение после обучения
Стоимость курса обучения: 5000 гривен
Период обучения с 10 ноября по 10 декабря.
Встречи 2 раз в неделю: 1 раз в будний день после работы и 1 раз в выходной.
Точное время будет выбрано исходя из пожеланий учеников Школы.
Зарегистрироваться можно по Форме справа.
Если у Вас остались еще вопросы, будем рады ответить: info@indigo.co.ua
Программа:
Модуль 1. Основы рекрутинга
Основные термины и определения
Специфика работы в IT-рекрутинге в компании и агентстве (плюсы, минусы профессии)
Рынок IT-труда мира/Украины/Днепропетровска
Виды поиска (активный/пассивный поиск, executive search, head hunting)
Модуль 2. Пассивный поиск
Составление объявления о вакансии
Карта и план поиска
Источники поиска
Работа с базой данных
Автоматизация рекрутингового процесса
Модуль 3. Активный поиск
Executive Search
Headhunting
Работа с рекомендациями
Почтовые рассылки
Модуль 4. Введение в техническую специфику
Базовые понятия
Как разобраться с техническими требованиями к вакансии
Как нетехническому рекрутеру "прочитать" уровень разработчика
Модуль 5. Переписка с кандидатами (письма и чаты)
Цели писем
Стилистика писем
Литературные секреты деловой переписки
Как писать так, чтобы вам ответили
Модуль 6. Телефонные переговоры
Звонить или не звонить программистам?
Сценарии разговора
Работа с возражениями
Модуль 7. Собеседование
Какие вопросы задавать и не задавать на собеседовании
Как выявить мотивацию айти-специалиста
Как готовиться и проводить собеседование
Модуль 8. Работа с заказчиком
Типы заказчиков. Выстраивание процесса взаимодействия
Типичные ситуации, возникающие при работе с заказчиком
Как сделать так, чтобы вы стали лучшим рекрутером для своего внешнего/внутреннего заказчика
Модуль 9. Джоб-оффер
Как делать предложение о работе
Как бороться с контрофферами
Как не потерять кандидата в ходе рекрутингового процесса
Модуль 10. Нетворкинг
Имидж рекрутера
Основные принципы и средства нетворкинга
Сила социальных сетей
Модуль 11. Экзамен
UAevent