Kmbs IDEA days [Одеса]: Як знаходити "своїх" людей для компанії?

HR-функція, що займається лише рекрутингом, занадто дорого коштує своїй компанії. НR може і повинен пропонувати бізнесу значно більше. Але для цього йому потрібне розуміння стратегії компанії, її бізнес-цілей, рівня зрілості. Тільки тоді HR зможе зрозуміти, які насправді люди потрібні і вірно визначити hard- та soft- складові, а головне – перестати постійно боротися з наслідками і перейти до системної логіки, в якій відкриття-закриття вакансії стає керованим процесом. На IDEA-події будемо працювати над такими питаннями: - Як звести час закриття вакансій до мінімуму? - Чому HR починається не з відбору? - Як зробити, щоб HR в компанії починався не з відбору, а сам HR-менеджер не був "вічним рекрутером"? Модератор: Ярослава Лоянич – автор і викладач курсів HR, організаційна культура, менеджмент на МВА-програмах Києво-Могилянської бізнес-школи, Школи HR-директорів, консультант з питань організаційного розвитку компаній. Аудиторія: топ-менеджери компаній, HR-директори, керівники департаментів. Формат: 25-35 учасників. Місце проведення: м. Одеса, Жуковського, 9. Вартість: 400 грн. Додаткова інформація: Ірина Русанова – менеджер програм управлінського розвитку kmbs в Одесі, [097] 784 78 74, irina.rusanova1993@gmail.com Деталі та реєстрація: http://kmbs.ua/event/chomu-hr-pochinayetsya-ne-z-vidboru-abo-yak-znahoditi-svoyih-lyudey-dlya-kompaniyi-1