ОПИСАНИЕ
Шановні колеги, ми раді запросити Вас на зустріч, яку організовують наші друзі.
6 березня 19.00 ми будемо раді зустрічі з вами у Харкові, у кафе "Пластилинова врона", Сумська 17. Участь у заході - безкоштовна. Реєстрація обов' язкова за посиланням: http://bit.ly/2lLjR8k
Баланс між роботою та особистим життям люди цінують більше за гроші –про це свідчать провідні дослідження мотивації найманих працівниць та працівників.
Що таке робочі місця «дружні до сім’ї»? Якою може бути роль роботодавців та корпорацій у створенні таких місць? Що виграє компанія у результаті впровадження програм підтримки працівниць та працівників із сімейними обов’язками?
На фоні тиску ринку праці, появи так званих «несоціальних» робочих годин - праці у вихідні дні, понаднормової праці - сучасні практики турботи про дітей стають більш інтенсивними. Зазвичай турботу про сім’ю беруть на себе саме жінки, отже їх материнська праця стає більш напруженою. Зрештою, жінки виявляються затиснутими між приписами «інтенсивного материнства» та вимогами ринку праці, а баланс сім’ї та роботи перетворюється на справжній виклик.
Під час дискусії ми обговоримо те, які проблеми долають щодня матері, поєднуючи оплачувану працю та материнство, та про те, наскільки робочі місця в Україні є сприятливими для балансу сімейних обов’язків та роботи. А також ми спробуємо розібратись, які реальні можливості створення дружніх до сім’ї робочих місць.
БОНУС від організаторок: презентація всеукраїнського рейтингу «Індекс рівності» (ВГО «Точка Опори» (Київ)
Український Індекс корпоративної рівності (ІКР) - це національне дослідження корпоративної політики, правил та практик приватних компаній щодо підтримки рівності та різноманітності. Індекс включає дослідження заборони дискримінації за ознаками статі, інвалідності, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності.
6 березня 19.00 ми будемо раді зустрічі з вами у Харкові, у кафе "Пластилинова врона", Сумська 17.
Участь у заході - безкоштовна. Реєстрація обов' язкова за посиланням: http://bit.ly/2lLjR8k
UAevent