Менеджмент будущего: как работать с самоуправляемой командой

Impact Hub Odessa презентует первые результаты программы «Менеджмент будущего». Зачем вам приходить? Послушать и обсудить, как — на примере существующих кейсов — может работать модель организации с самоуправляемой командой по методам спиральной динамики. Интересно, что спикеры продемонстрируют достижение результатов при ограниченном взаимодействии членов команды. Приглашаем лидеров и участников социальных и бизнес проектов, собственников бизнеса, директоров и менеджеров HR, и основателей стартапов. Когда: 3 марта, пятница, 18:00-21:00 Где: Impact Hub Odessa, ул. Греческая 1а, третий этаж Что: Презентация программы «Менеджмент будущего»: как управлять без менеджеров через ценности. Регистрация: https://goo.gl/t11Ak9 В феврале эксперты по организационному развитию Alexander Melnichenko и Кирилл Филимонов, совместно с Impact Hub Odessa запустили программу #Менеджмент_будущего. Для участия были отобрали два одесских социальных проекта: - «Спортивно-реабилитационный конный центр "Айвенго"» - проект переработки вторсырья «Дорогоцінний пластик». Команды прошли путь «диагностики здоровья» проекта, провели внутреннюю работу и получили рекомендации для следующих действий, чтобы стать сильнее, устойчивее и эффективнее. На примере двух проектов эксперты подготовили визуализацию того, как проекты могли бы работать на новых организационных уровнях управления, согласно модели спиральной динамики. В ходе презентации эксперты представят свои наработки, а лидеры проектов поделятся впечатлениями от участия в программе. Участники события получат наглядную иллюстрацию видения управления без менеджеров и начальников через ценности и самореализацию сотрудников.