Управління змінами

Команда EBA Education спільно з EY Academy of Business Ukraine запрошують Вас взяти участь у Education Update: Управління змінами. Усі компанії та організації проходять через зміни, при чому в останній час темп цих змін сильно підвищується. Переміна може нести у собі не лише нові зміни, але й ризики. Тому зміни необхідно правильно починати, впроваджувати та підтримувати. Успіх впровадження залежить від того, наскільки керівник забезпечив розуміння необхідності змін та зміг залучити співробітників у цей процес. Усі зміни викликають супротив персоналу, тому керівнику корисно володіти інструментами роботи із цим супротивом. ЦІЛЬОВА АУДИТОРІЯ: менеджери вищої та середньої ланки, які ініціюють та проводять зміни у своїй компанії ТЕМИ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: - Що таке зміни. Ролі керівника та основні інструменти. Крива змін. Динаміка відносин співробітників до змін. Причини "затягування" при впровадженні змін - Моделі управління змінами. Модель Курта Левіна. Рушійні сили змін. Вісім кроків змін Дж. Коттера. Чотири етапи управління змінами - Створення умов для змін та планування СПІКЕР: Alina Adamenko, сертифікований консультант-практик MBTI, сертифікований CPBA/CPMA (інструменти DiSC) фахівець, сертифікований EQ фахівець, тренер. Якщо Ви бажаєте прийняти участь у заході, будь ласка, пройдіть просту процедуру онлайн-реєстрації. Кількість місць обмежена. Для працівників компаній-членів European Business Association участь безкоштовна. Деталі та реєстрація за посиланням: https://goo.gl/bOZRb7, або у координатора програми: education@eba.com.ua, +38 (044) 496 06 01.